【お役立ち資料】目標達成に向け、メンバーを鼓舞するコミュニケーション方法

概要

「メンバーが、目標に腹落ちできていない」
「説得ばかりになってしまい、どうすればやる気を引き出せるのかわからない」

そんな悩みを抱える管理職・マネージャー、そして現場を支える人事の皆さまに向けて、
目標に対する納得感を高め、前向きな行動を促すための具体的な方法をまとめました。

本資料では、EVeMのマネジメントナレッジ「マネジメント100の型」から、
メンバーが目標に納得し、自ら挑戦したくなる状態をつくるための
“鼓舞するコミュニケーション”の実践のコツを“3つの観点”からご紹介します。

内容を少しだけお見せします

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