【お役立ち資料】1on1でメンバーの「やりたいこと」を引き出す方法

概要

「1on1が、業務の進捗確認の時間になっている」
「メンバーの意欲をうまく引き出せない」
「もっと上手いコミュニケーション方法があるのでは…」

そんなモヤモヤを抱えている管理職/マネージャーの方へ。

本資料では、メンバーの“やりたいこと（Will）”を引き出し、
1on1を“業務の確認時間”から“意欲と成長を支援する時間”へと変えるための、実践的なポイントをまとめました。

EVeMのマネジメントナレッジ「マネジメント100の型」から厳選した内容をもとに、明日からの1on1にすぐ活かせる具体的な方法をお届けします。

ぜひ、日々の1on1やキャリア面談の場面にお役立てください。

内容を少しだけお見せします

注意事項

▼個人情報の取り扱いに関して
本資料に関する個人情報の取扱いについて、株式会社EVeM（以下、当社といいます）は、当社「プライバシーポリシー」に記載の利用目的に基づき、本資料をご請求いただいたお客さまの個人情報を取得させていただきます。利用させていただくにあたって、当該個人情報は「個人情報の保護に関する法律」の定めに従い、適正に取扱います。お申し込みの際は、プライバシーポリシーに同意の上、送信をお願いいたします。