9:00〜18:00 価値観言語化ワークショップ
19:00〜22:00 美食懇親会（ミシュラン一つ星「abysse（アビス）」）
「CEOの価値観を言語化する」ワークショップ 〜ICC×EVeM〜
■イベント概要
「言葉が変われば、組織が変わり、社会が変わる」
創業の原点となった出来事や、事業アイデアを具体化する中で込めた信念、経営する中で大切にしたいことの土台にある価値観を「言語化」できていますか？日々の業務に追われる中で、そのことをおろそかにしてしまっていませんでしょうか。
「もっと権限移譲を」そう思いながらも、最終判断が自分に集中し、事業スピードが上がらない。採用した優秀な人材の活躍を願うほど、「何のために」という働く意味を十分に与えられていないのではと不安になる。これらのジレンマの根源は、ルールや制度以前の、もっと深い場所にあるのかもしれません。
それは、組織のOSとなるべきCEO自身の価値観が「暗黙知」のままであること。この価値観を言語化し、共有することが、組織を再び一つにするための重要な鍵となると、私たちは考えています。
本ワークショップでは、EVeM独自のメソッドを用い、CEOの原体験や信念を、メンバー一人ひとりの自走を促し、心を動かす「組織の共通言語」へと変換するプロセスを体得します。
同じステージで奮闘するCEOとの対話は、自らの価値観を磨き上げる絶好の機会です。事業と組織の未来を築くための「言葉」を見つけましょう。
「もっと権限移譲を」そう思いながらも、最終判断が自分に集中し、事業スピードが上がらない。採用した優秀な人材の活躍を願うほど、「何のために」という働く意味を十分に与えられていないのではと不安になる。これらのジレンマの根源は、ルールや制度以前の、もっと深い場所にあるのかもしれません。
それは、組織のOSとなるべきCEO自身の価値観が「暗黙知」のままであること。この価値観を言語化し、共有することが、組織を再び一つにするための重要な鍵となると、私たちは考えています。
本ワークショップでは、EVeM独自のメソッドを用い、CEOの原体験や信念を、メンバー一人ひとりの自走を促し、心を動かす「組織の共通言語」へと変換するプロセスを体得します。
同じステージで奮闘するCEOとの対話は、自らの価値観を磨き上げる絶好の機会です。事業と組織の未来を築くための「言葉」を見つけましょう。
＜ワークショップ概要資料＞
https://docs.google.com/presentation/d/1K2pvXSpgT4-0FK4-ByTsGQTxKtyNGbWD_YhFzCqjyVA/edit?slide=id.p#slide=id.p
＜参考資料(2泊3日拡大版のレポート)＞ 【ICCxEVeM】CEOの価値観を言語化する旅@郡上
https://note.com/nagam/n/n5ca3cf0c9509
■こんなCEO及びCEO候補におすすめ
- 社員や幹部にもっと自走してほしいと願っている
- 社員や幹部にもっと創意工夫をしてほしいと願っている
- 自身の考えを言語化しきれておらず、また手つかず
- AIに自分の深い考えを理解させた上で動かしたい
■本ワークショップで得られるもの
- 会社の存在意義や向かうべき方向性、社員に大事にしてほしいことなど、CEOが皆に示すべき自身の考えの言語化
- MVVの原液となる自分の深い考えの言語化
- 自走して創意工夫をする組織
■開催概要
- 日程：2026年8月8日（土）
- 場所：ICCパートナーズ株式会社 オフィス
東京都千代田区麹町3-2-9 VORT麹町Ⅲ 4階 - 対象：CEO及びCEO候補（アトツギなど）
- 定員：最大16名
- 料金：50万円（税抜）
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