【スタートアップ人事限定・完全オフレコ意見交換会】
「入社前に語った未来」と「入社後の現実」のズレに、どう対処する？
～環境変化の激しいスタートアップで起こる採用の課題に立ち向かう、"技"と"心構え"を語り尽くす～
イベント概要
スタートアップの採用で、こんな経験はありませんか？
「入社前に語っていたビジョンや戦略が入社後変わってしまった」
「候補者を惹きつけるトークをした分、入社後のギャップへの対応が難しい」
変化の激しい環境で採用を担う人事にとって、"入社前に語った未来"と"入社後の現実"のギャップをどうフォローするかは、避けて通れないテーマです。
今回は、そんな「入社前後のギャップ」という課題について、スタートアップ人事が20名集まり、自らの経験をシェアし合う、参加型の意見交換会を開催いたします！
日時
2025年11月21日（金）19:20〜21:20
オフライン開催
※19:00より開場・受付開始します。
会場
参加費
無料
参加対象者について
企業等で人事・採用を担当している方を対象としています。
例：採用担当、採用計画、採用活動（新卒・中途・キャリア・派遣、アルバイト、インターン）、人材育成（教育・研修）、人材開発、人事担当、人事評価、人事戦略、新卒採用担当、中途採用担当、研修担当 など
※本交流会は、企業の採用担当者同士の情報交換を目的とした場です。誠に恐れ入りますが、人材紹介・求人広告・採用支援等のサービス提供を目的とした企業様のご参加はご遠慮いただいております。
福本 英
株式会社ノックラーン
CEO
九州大学卒業後株式会社ビズリーチに入社。
約100社以上のスタートアップ/ベンチャー企業・外資系企業・日系大手の中途採用コンサルティングに従事。
2022年3月に株式会社ノックラーンを創業。生成AIベンチャー企業のN-2期から上場までの採用を統括するなど、シード〜プレIPOから上場企業に対してVCと連携しながらRecbooを展開。
2024年12月に株式会社エアトリ(東証プライム上場)に株式売却を行い、エアトリ子会社最年少代表に就任。
品原 由衣
株式会社EVeM
Management Partner/Emo Producer
2011年にHoly Names University卒業後、（株）トレンダーズに入社し、インフルエンサーマーケティング事業部リーダーを担当。
その後メディア企業の再生に従事した後、2018年にベクトルの子会社である株式会社スマートメディアに入社しオウンドメディア事業の事業責任者としてサービスを立ち上げ。初年度から現在まで5期連続で事業の黒字化を達成し同社の急成長を牽引。これまでのべ100社以上のオウンドメディアの分析と戦略策定を行う。
2022年に執行役員就任。2023年5月より同社の代表取締役に就任。事業再編を行い、持続成長可能なモデルへと進化させた。
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